Reclutamiento y selección:
?Apoyo en la elaboración del perfil del puesto
?Búsqueda de candidatos en fuentes de reclutamiento
?Preselección de candidatos
?Entrevistas iniciales (por teléfono)
?Revisión de historial laboral (IMSS)
?Entrevistas personales
?Aplicación e interpretación de batería psicométrica
?Investigación de referencias (laborales y personales)
?Coordinación de entrevistas de los 3 candidatos finalistas con la empresa contratante
Se entrega expediente con:
?Comparativo de candidatos finalistas
?Curriculums
?Resultados de psicometría aplicada, con gráficos e interpretación de resultados
?Observaciones derivadas de la investigación de referencias laborales y personales
?Comentarios del reclutador (con fortalezas y áreas de oportunidad de cada candidato)
Solicite una cotización sin compromiso a: ventas@igrconsultoria.com